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第六十一章 人才

思来想去之后,赵舒城觉得还是跟其他人合作的好,这样方便,也不用发愁什么货物渠道的问题。那么跟谁合作,这又是一个很大的问题,找个人合作,这就需要考虑到物品价格以及对方盈利的问题,这里面可是有不少漏洞的。
就在赵舒城发愁的时候,却接到了电话,原来是县里供销社的电话。
这让赵舒城忽然眼前一亮,这不就是现成的合作伙伴吗?要知道现在供销社可是覆盖全国大部分的县市乡镇的,这商品渠道可谓是应有尽有。
只不过以前的时候没有人进行整合,而且大部分的商品都是由上面统一配给,所以在后世的时候看上去一点不起眼。
可如果能利用好供销社的渠道,那么对于双水村来说,无疑是插上了起飞的翅膀。别的不说,单单是村里生产的鸡蛋深加工产品,就可以直接销售到黄原地区的各个乡镇,甚至可以铺满全国。
而且他们也不用受制于销售商跟经销商,只能把产品在原西县城里或者黄原城、省城、京城等有限的几个城市。
赵舒城也想到了,只要跟县里的供销社建立了联系,在村里开一个供销中心,那么双水村就可以加快发展的步伐。因为他很清楚的知道,在接下来的几十年里面,虽然供销社因为小卖部以及零售超市的冲击,一时间没有办法适应这种变化,而逐渐缩小规模。可双水村这边不会出现这样的情况,单单是一个物资采购,就可以满足大部分的需要。更不要说,未来公粮还是要交,粮油、化肥种子、农药、柴油等等,大部分都绕不开供销社。
只要有了这个供销中心,打通了商业系统的周转,更是可以低价格的购买化肥种子等等,避免双水村被其他人恶意哄抬价格,避免造成更多的损失。
而双水村的地理位置以及发展时间上来看,双水村现在的收入是全省内首屈一指的,而且未来还会发展的更快,所以供销社也愿意跟双水村合作。
供销社那边打来电话,就是因为合作的事情,因为他们也发现了,双水村的购买能力很强,这笔钱为什么不挣呢?更不要说现在火遍全国的双水村产品,大部分居然没有在供销社的采购里面,这无疑是他们工作的失误。
很快,赵舒城就跟供销社的人达成合作,在村里开设了供销中心,位置就在村委会边上。
这个地方原先赵舒城是为以后可能的超市准备的,现在反而优先让供销社使用了。
供销社的人一开始还要按照原先供销社的布局进行布置,可偶然间看到赵舒城在这里留下的超市规划图,一下子就看上了,按照赵舒城的规划进行布置。
县供销社的主任可不同于一般的员工,他很清楚的知道这份图纸的好处,自然不会放过。
尤其是在跟赵舒城谈话的时候,了解到超市的布局以及运营模式之后,知道如果真的能做到,不光是供销社的盈利问题,甚至自己可以凭借这东西,成功让自己更进一步。
当供销社开业的时候,村里人一下子有了消费的热情,乌泱泱的就冲进里面,挑选着自己喜欢的东西。
供销社的人看到双水村这样的情况,也脸上露出笑容。一开始被派到这里的工作人员,觉得自己是被发配到农村来,未来的前途渺茫。
可看到一天的营业额,再也不说什么了,毕竟只要能挣到钱,自己在这里的工作干得好,未来还是很有发展的。
更不要说,双水村未来的一些产品,都需要从这里采购发出去,看上去领导也很重视这里。
赵舒城在开业当天看了一次之后,就再也没有关注供销社这边的情况,开始忙碌村子发展的事情。
虽然现在村里已经开设了扫盲班,也从一开始的识字班,过渡到现在的小学课程,可现在的人员也只是勉强满足双水村现在的发展而已。
毕竟双水村现在来说,也只是一个不大的村子,全村的人口只有几百人,除去一些老人跟孩子,剩下的能作为劳动力的人,也只有三百多人而已。
也就是现在双水村的大部分工作都是机械化,用不到太多的人,而且大部分体力劳动也是雇佣的周边村子的人,要不然双水村的早就出现劳动力短缺的情况了。
可双水村想要发展,就需要更多的人才,而且是源源不断的人才,尤其是那些高级人才。
不过因为现在教育还是不发达的缘故,村里现在高中毕业的人都少的可怜,更别说可能的大学生。
现在的大学生还是很宝贵的,只要是大学毕业之后,大部分都是包分配,直接就进入国有企业或者政府部门工作。甚至就连那些大专生,以及中专生,也都被分配到相关的企业里面。
高中毕业生也都向往城里的工作,想要吸引这些人到双水村来,着实是一件不容易的事情。
针对这个问题,赵舒城召开村委会议,让大家一起想办法解决这个问题。
当听到赵舒城介绍的情况之后,大部分人的眉头都是皱着的。
金俊武首先开口说道:“我们农业合作社这边问题不大,毕竟操作那些农业生产机械,就算是没有学历,但是经过一段时间就可以解决了。可真的要吸引人才,这可不好办啊!”
“虽然咱们双水村的情况现在发展的不错,外村的姑娘也愿意嫁到咱们村里来,可那些高中生,中专生,人家更愿意到城里工作。别说其他村子的人,就算是咱们村子的高中生,大部分不也想着往外跑吗?也就是在知道外面跟这里的差别之后,才陆陆续续有人回到村里。”
赵舒城听到后点点头,他知道金俊武说的事情。自从兰香跟金秀考上大学之后,双水村的娃娃们陆陆续续也有从高中毕业的。
哪怕是没有考上大学的,可他们也觉得自己是高中生,应该能在城里找到工作。可真的从事工作之后,才发现一切没有他们想象中的那么好。他们毕竟是高中毕业,而不是专科毕业,很多工作都做不了,而一些体力劳动也不想做,更别说那些文字性的工作,他们也没能力。
尤其是在了解到每个月的薪资之后,跟双水村的差别可谓是天差地别,所以这些人才陆陆续续回到双水村,进入相关的企业工作。
可像是金波这样之前在外面,现在已经闯荡出来的人,他们总觉得城市比双水村好,所以不愿意丢掉自己的铁饭碗回到双水村。
当初孙少平不就是让如此吗,看不上双水村的生活,所以宁可去当一个矿工,也不愿意回到双水村来。可他这个矿工的工资,根本连双水村的一半都没有,更别说其他的福利待遇也比不上,可就算是这样,也不愿意回来。
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虽然赵舒城没有催着孙少平回来的意思,可孙玉厚在双水村越来越好之后,也没少给孙少平写信或者打电话,让他回来。对此赵舒城当做没看到,不知道。
赵舒城也知道现在双水村的情况为什么这样,无非是现在还是一个农村,而且还是集体企业,在这里上班也拿不到城市户口。现在可不是很多年之后,现在的城市户口还是很吃香的。尤其是在相亲的时候,只要说是农村户口,这十里八村的好姑娘都是随便挑选,哪怕是一个破落户也愿意嫁给他们。
当然更重要的原因是,双水村的人习惯性的隐藏他们自己家里的真实情况。其实只要双水村的人均收入跟福利消息传出去,其实还是有不少不得志的年轻人会选择到双水村来的。
可双水村现在是集体企业,或者说是股份制企业,很多村里人不愿意其他人落户到双水村,觉得他们是来占自己的便宜的,当然不愿意了。
不过赵舒城很清楚的知道,双水村要想发展,光靠着本村的人根本就不行,必须要依靠外来人才的进入才行。
所以赵舒城准备的对双水村的企业进行相关的改革,现在的情况是,双水村的耕地是按照当初的人口进行划分,然后分红的。而其他的企业,也都是刨除员工工资之后,然后也按照之前农业合作社的股份进行分红。
以前的时候这样的问题并不大,可随着各个企业的发展,这样的模式明显已经跟不上双水村的发展情况,也让很多企业的人觉得不公平的情况。
现在问题还不严重,可如果不及早解决这个问题,未来双水村的这些企业迟早会重蹈大锅饭时期的问题。
“我先说一下我的想法,那就是吸引人才,不光是靠着高工资,还有咱们村的福利待遇问题。”
“之前咱们都是按照农业合作社的股份比例进行分红,所以家家户户都发财了。可对于新员工,或者说咱们村的新人口,这一方面的分红就遇到问题。毕竟你家有孩子出生,你家娶了新媳妇,我家没有,这样就不公平等等。虽然村里人没有说,但并不是表示没有这样的想法……”

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